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找人是要雇用價值觀，不要雇用能力 Jan 8th 2013, 09:39 創業 CEO 很常落入的陷阱，是雇用能力很強，但並不是特別認同公司的人 — 因為前線已經在打仗了，公司需要「即戰力」，尤其是業務和技術，因此往往顧不了那麼多，先找強手進來再說。 這是一個 ...詳全文

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